公司不给80天产假奖励假，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，单位应给予产妇相应产假及奖励假，不执行则违法。不及时处理，将损害产妇合法权益，影响劳动关系和谐。
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公司不给80天产假奖励假，常见处理方式有：向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。应先与单位沟通协商，协商无果则根据具体情况选择后续措施，如投诉、仲裁或诉讼。
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公司不给80天产假奖励假：1. 首先与公司人事沟通，了解原因并要求解决。2. 沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。3. 若投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交必要证据。4. 仲裁不满意，可提起劳动诉讼，维护自身权益。

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