被辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时处理可能导致权益受损。
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被辞退要赔偿。操作：1. 收集证据，如合同、辞退通知等；2. 与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁结果不满，向法院提起诉讼。
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被辞退索要赔偿金，常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。

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