针对2018年社保停了能否续交的问题，《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）第六十条为其提供了明确法律依据。

该法条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。”

结合您的问题，若您是在职职工，停缴后重新就业的，新单位作为用人单位有义务为您续缴社保，符合法条中“用人单位代扣代缴”的规定；若您是灵活就业人员，停缴后可直接向征收机构续交，符合法条中灵活就业人员自行缴费的规定。因此，2018年社保停了续交完全符合法律规定，您可根据自身身份按法条要求办理续交手续。
针对2018年社保停了续交的问题，以下是3点实用行动建议：

1. 核实社保停缴状态：携带身份证、社保卡到当地社保经办机构或通过“国家社会保险公共服务平台”查询2018年以来的社保缴费记录，确认停缴起止时间、险种及账户状态，避免因信息错误影响续交。
2. 选择合适续交方式：若已重新就业，及时将社保信息告知新单位HR，协助办理续缴手续；若为灵活就业人员，对比当地社保缴费基数档次，选择符合自身经济能力的标准，通过线上或线下渠道缴费。
3. 补缴中断期间费用（若有需要）：部分地区允许补缴2018年停缴期间的社保费用（需缴纳滞纳金），可咨询当地社保局是否有补缴政策，若补缴可连续计算缴费年限，提升养老、医疗待遇。

选择解决方案的重点考虑因素：自身参保身份（职工/灵活就业/城乡居民）、经济承受能力、社保待遇需求（如是否需连续缴费满足购房/落户条件）。

若您不确定当地具体续交政策或需优化缴费方案，建议进一步向专业律师咨询，获取个性化指导。

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